Datos generales
- Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
- Duración del programa: 240 créditos / 4 años
- Tipo de enseñanza: Presencial
- Lengua(s) utilizadas: Español/Inglés
Presentación El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico. Así, tanto por su contenido como por su metodología, esta titulación dotará al estudiante de los conocimientos y las competencias y habilidades necesarias para desenvolverse en variados ámbitos profesionales como la dirección y gestión de relaciones laborales, la consultoría y asesoría laborales, la gestión de los recursos humanos, el diseño y la gestión de políticas de empleo e inserción laboral, la orientación profesional o la intermediación en el mercado de trabajo.
- Responsables: Facultad de Derecho
Salidas académicas. Relación con otros estudios Junto con titulaciones que poseen contenidos vinculados a este Grado (tanto desde el punto de vista de la actividad empresarial, como del mundo del Derecho), la titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos permitirá el acceso a otras.
Salidas profesionales Las principales salidas profesionales a que puede conducir esta titulación son 1) graduado social, 2) dirección y gestión de recursos humanos, 3) Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local, 4) prevención de riesgos laborales, 5) Administraciones públicas, 6) auditoría socio laboral y 7) enseñanza.
Cualificación profesional Entre las salidas profesionales a que pueden conducir estos estudios, sólo el ejercicio de la profesión de Graduado Social se encuentra regulada, habilitando el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos como un título, con carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional para su desempeño.
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